ナミックスの資材調達方針

当社は、企業理念である『創造と革新により、すべての人の幸福と自然の繁栄を実現する』をもとに世界に向けて販売活動を展開しております。購買活動においても、日本はもとより、お取引先様の国の社会規範を遵守するとともに、環境保全などの社会的責任を果たす取り組みを積極的に進め、良好なパートナーシップを築き、信頼関係のもと相互繁栄を目指します。

CSR活動の推進に関するお取引先様へのお願い

当社は「事業を通じた社会貢献」、「コンプライアンス」、「人権の尊重」をCSR基本方針として掲げ、徹底的な環境保全やグローバルな供給体制、企業活動全般のコンプライアンス、社会的倫理等に適合した行動など、あらゆる企業活動の場面においてCSRを重視すると共に、継続的に見直し、レベルアップに努めております。当社はこのようなCSR活動にあたってはResponsible Business Alliance (RBA)※ の行動規範を尊重し、推進しており、国際的な報告ガイドラインであるGlobal Reporting Initiativeの「Sustainability Reporting Guideline (GRI スタンダード)」の中核 （Core）オプションに準拠してCSRレポートも毎年作成しております。
お取引先の皆様におかれましても、当CSR活動の重要性についてご理解・推進いただき、バリューチェーン全体にわたって社会的責任を果たすべくご協力をよろしくお願いいたします。
※グローバルサプライチェーンにおけるCSRを促進する世界最大の産業アライアンスです。電機・自動車・小売り業界などから210社以上が加盟し、行動規範を策定・公表しております。https://www.responsiblebusiness.org/

お取引にあたって

資材調達方針を実現し、CSR活動を推進するために、お取引にあたっては以下の事項についてご協力をよろしくお願いいたします。

供給継続性、BCPについて

当社は社会的に有為な製品を安定的に提供することも事業を通じた社会貢献の一環と考えています。お取引の際は採用予定である製品の供給能力、事業継続計画(BCP)の有無等の基本情報のご提供をよろしくお願いいたします。

適正な競争環境の構築について

当社は原則として複数のお取引先様からの見積もり合わせを行い、適正な競争環境を構築したいと考えています。採用予定製品につきましては、事前に明確な価格情報のご提示をお願いいたします。

RBA行動規範に準じたCSR活動の推進について

• 労働:全ての労働は自発的である必要があり、強制された労働力は一切使用しないようにお願いいたします。また、児童労働者も使用してはなりません。若年労働者の労働環境についても最大限の注意をお願いいたします。労働時間、賃金については法律を遵守し、各種ハラスメント、差別等の非人道的な待遇については、法律遵守はもちろんのこと、その恐れが無いような取り組みの実施をお願いいたします。
• 安全衛生：労働者の潜在的な危険を軽減する取り組みをお願いいたします。妊娠中の女性や育児中の母親については一層のリスク排除に努めてください。万が一緊急事態が発生した場合の対応計画の立案もお願いいたします。日頃から労働者の安全上のリスクについては情報を発信し、定期的なトレーニングの実施をお願いいたします。
• 環境：天然資源の浪費は抑え、材料の代替やリサイクルを積極的に実施願います。人体や自然に対して有害な化学物質については適切に保管、リサイクル、廃棄を行うべく確実な管理をお願いいたします。特定の物質の禁止または制限に関しては、適用される全ての法律、規制、当社要求事項を遵守してください。
  当社はNAMICSグリーン調達基準を制定し、お取引先様のご協力をいただきながら部品材料に含まれる化学物質の検証を行い、環境保全や有害物質の管理に努めております。「グリーン調達活動」をご確認いただき、納入品に含有する化学物質の調査についてご協力をよろしくお願いいたします。
• 倫理：当社はあらゆる種類の贈収賄、腐敗、恐喝、横領を一切禁止し、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは一切の関係を持ちません。また、知的財産やプライバシーに関する情報については法規制を遵守し適切な管理を行っております。万が一不正が発見された場合の内部告発者の機密性、匿名性については確実に保護されるような仕組みを構築し、報復の恐れなしに懸念を提起できる環境整備も行っております。お取引先様におかれましても、同様のご対応をお願いいたします。
  当社は人権侵害が疑われる環境で採掘、生産された資材は使用いたしません。人権侵害に加担する組織が関わる鉱物を使用しないように努めるため、いわゆる紛争鉱物調査にご協力をお願いいたします。「責任ある鉱物調達に関する対応方針と調査ご協力のお願い」をご確認のうえ、「紛争鉱物回答テンプレート(CMRT)」及び「拡張鉱物報告テンプレート(EMRT)」のご提出をお願いいたします。
• マネジメントシステム：上述の「労働」「安全衛生」「環境」「倫理」に関して、正しい取り組みの元で運営されるように継続的な働きかけをお願いいたします。適用される最新版の法律、規制、および当社要求事項については最低1年に1回見直されるようなプロセスを構築し、定期的な訓練、自己評価をお願いいたします。また、当社からのCSR活動に関する要求事項についてはその先のお取引様にも通知、遵守のお願いを実施願います。

採用にあたってご確認・ご提出いただく書類等の一覧

お問い合わせ先

管理本部　購買グループ
Tel：025-258-5601